Eignungsdiagnostik
Zeitgemäße Eignungsdiagnostik setzt dort an,
wo Zeugnisse und Erfahrungswerte,
wo Kompetenzen und Verantwortungsbereiche aufhören.
Wir arbeiten mit Tools, die auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt wurden und neben einer hohen Wiederholbarkeit und Reliabilität sowohl die bewährten testtheoretischen Voraussetzungen erfüllen als auch sich in der Praxis bewährt haben.
Die Ergebnisse dieser Tools sind kein Dogma jedoch wichtige Ergänzungen zu den persönlichen Gesprächen und strukturierten Interviews.
MotivStrukturAnalyse MSA® :
Basierend auf den Erkenntnissen der aktuellen Hirn- und Persönlichkeitsforschung, erfasst und bildet die MotivStrukturAnalyse MSA® die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen ab. Diese Grundmotive des Menschen beeinflussen maßgeblich das Denken, die Wahrnehmung und das Handeln eines Menschen.
Hogan Assessment Systems:
Hogan Assessments ist ein persönlichkeitsbasierter Test zur Erfassung von Management- und Führungs- Potenzial sowie Führungs- Risiken und Werten.
Kognitive Tests:
Wir arbeiten mit kognitiven Tests, um unter anderem das strategische Denken, die verbale Ausdrucksmöglichkeit und den Umgang mit Zahlen besser und fundierter beurteilen zu können.
